第72章 两人吵架

这一切后，不得不佩服爱琪的眼光和胸怀。他对爱琪说：“宝贝，你当时坚持留用珊姐是对的。她真的改变了很多。”爱琪笑着说：“我就知道她可以的。人都会犯错，只要给她机会，她就能成长。”

这个项目的成功给工作室带来了巨大的声誉和收益。爱琪在工作室召开了庆功会，在庆功会上，她特别表扬了珊姐，还给珊姐颁发了一个特别贡献奖。珊姐感动得热泪盈眶，她站起来说：“我要感谢爱琪老板给我这个机会，当时我犯了那么大的错，老板还愿意相信我，我一定会继续努力的。”

乐希在一旁看着这一切，他感受到了爱琪的领导力和人格魅力。他知道，爱琪在工作室里不仅仅是一个老板，更是一个凝聚人心的领导者。而他自己，也更加珍惜和爱琪的感情，他们在生活和事业上相互扶持，共同走向更加美好的未来。

在工作室的日常管理中，爱琪也不断地完善管理制度。她把从这次事件中学到的经验运用到整个工作室的管理中，强调了诚信和保密的重要性。她还定期开展员工培训，提高员工的职业素养和业务能力。

乐希也经常会给爱琪带来一些商业上的新资讯和资源，帮助工作室拓展业务。他们之间的合作越来越默契，感情也在共同的事业追求中不断升温。

然而，新的挑战也在不断出现。随着工作室的知名度提高，竞争对手开始采取一些不正当的手段来打压他们。爱琪和乐希又要面临新的考验，他们需要共同制定策略来应对这些外部的压力。

爱琪和乐希再次坐在一起商讨对策。这一次，他们没有了之前的争吵，而是相互倾听，相互补充。乐希凭借自己在商业界的经验，分析了竞争对手的手段和目的，爱琪则根据工作室的实际情况提出了一些针对性的应对方案。

他们决定加强工作室的品牌建设，提高产品的质量和服务水平，同时积极开展公关活动，树立良好的企业形象。在面对竞争对手的恶意攻击时，他们也不退缩，通过法律手段来维护自己的权益。

在这个过程中，爱琪和乐希的团队合作精神发挥得淋漓尽致。工作室的员工们看到老板们如此齐心协力，也都充满了斗志。大家团结一心，共同克服了一个又一个的困难。

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