第391章 国际业务与火爆的电影成绩（求月票

必然是想着将其做大做强的，香港这边并没这样成功的先例。”杨文东顿了顿说道：“除了自用，服装必然是为了出口，所以这个团队的负责人不一定需要是香港的，也可以是海外的，特别是在欧美服装行业有人脉的从业者，这种人我觉得最合适。”

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没有本土市场，主打海外，那很多时候，外部的关系就很重要，因为服装这种技术含量较低的产品，核心就是依赖渠道。

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之前长兴集团内部多个产业，相互之间在渠道与供应链上都能够一定程度上互相帮助，可如今服装行业，就完全是隔行了

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一切都需要从零开始，这就是难点，比之前长兴实业开拓市场还要难的多，因为长兴实业的商品，至少可以说有足够的创意，本身就容易自我宣传，用户之间都可能宣传；而衣服，啥优势也没有，那就只能靠质量、价格与渠道了，这就需要优质经理人的管理了。

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姚静怡想了想说道：“我明白了，欧美那边这些年服装产业败退，很多工厂被日系乃至我们香港的工厂竞争破产，也会有不少失业的人，我会去安排国际猎头查一查，看看有没有合适的华人。”

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“这个其实也不一定需要华人。”杨文东顿了顿，说道：“或许，找一个鬼佬，会更合适。”

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“鬼佬？当我们集团一个业务的负责人？”姚静怡觉得有些不可置信。

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杨文东想了想说道：“不是负责人，是海外业务负责人，香港这边的生产还是由华人管理，我们集团如今的规模已经够大了，海外业务也涉及的比较多，

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以后，对外业务就不要分华人或者鬼佬了，哪个合适就选哪个，不过内部生产这一块，还是优先选华人。”

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大集团其实对于请几个甚至几十个海外管理层的成本，并不是很在乎，特别是能力越强的人，越不受地区工资水平限制，因为这样的人，去欧美也能找到合适工作，那你想让他留在亚洲，那提供的薪水就必须达到欧美水平。

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