工厂,而常规则联络冉秋叶规划两处地块的建设。
在冉秋叶协助下,项目进展顺利,包括实地测量及设计图的完成。
常规还会抽空视察其他分店,一周时间转瞬即逝。
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随后,他再次前往电懋,与几位负责人及朱国良商谈任务进展。
朱国良首先回应,表示已按指示筛选热门武侠小说并确认改编潜力。
常规对此表示认可,并鼓励团队继续努力。
朱国良分享了他对武侠小说改编成电影的看法,他认为这类题材有很大的操作空间。
他感慨自己过去见识狭隘,如今终于理解了世界的广阔与精彩。
他相信未来武侠小说改编的电影会有良好的市场表现。
听完朱国良的话后,常规表示认同,尽管没有太多亮点,但能理解武侠小说的魅力已属难得。
他鼓励大家畅所欲言,分享自己的心得。
众人依次表达了看法,常规听后肯定了他们的努力,强调电影人应敏锐捕捉市场趋势,将流行文学转化为影视作品。
他指出,不能仅仅停留在表面,而要挖掘其中的价值,通过创新实现转化,追求高票房。
最终目标是打造知名影星,赢得国际奖项,确保公司的持续发展和员工的利益。
常规提醒大家不要满足现状,要有危机意识,积极进取,否则公司一旦出现问题,个人也会受到影响。
他希望团队始终保持斗志,推动事业不断前进。
常规宣布,在公司初创阶段,他不会过于苛责员工,但未来一旦电懋步入正轨,可能会实施末位淘汰制,表现不佳者将被淘汰。
此言让在场众人深感压力,意识到若被辞退,将面临重新起步的困难。
然而,留在电懋,随着公司成长,自身也能获得更多机会。
众人迅速表态支持公司发展。
随后,常规询问关于编剧倪匡的洽谈进展。
团队汇报称倪匡目前收入稳定,无意接私活,即便报价已达每集五百元仍不愿合作。
团队提议另寻编剧,但常规决定亲自尝试沟通。
众人得知常规亲自接手此事后,感到安心,随即应允离开。
常规接手此事后,众人倍感轻松。
为确保团队忙碌充实,他建议再招聘两位编剧,并提供了两个故事大纲供参考。
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