第17章 这画面,别有一番滋味

> “怎会无权？

暂代后勤主任与正式无异！”

杨厂长轻咳，略带责备地看着副厂长。

副厂长脸色微变，只顾为许大茂说话，竟忘了何雨柱是杨厂长提拔的！

“既可发言，那我再说几句。”

何雨柱起身，“我认为不该扣钱。”

这话出，几乎所有人心中都惊讶，两家积怨已久，谁料他会如此。

“何主任胸襟令人钦佩！”

虽嘴上称赞，但许多人暗自冷笑。

“我和许大茂向来不合，众位皆知。

但这事与私怨无关。

设备损坏虽不应轻纵，也无需开除，只是要警示众人，破坏公家设备须受罚。”

“建议调许大茂至冷热炉岗位，接受工艺培训，吃点苦头，方晓工作的意义！”

“听说许大茂工作疏忽，致散热不良引发事故。”

何雨柱所言无可辩驳。

轧钢厂最苦之处是轧钢主岗，而最折磨人的则是冷热炉岗位！

设备温度高达两百多度，平均工作温度也在四十余度。

难怪上级领导青睐这小子。

简历显示学历不高，仅是一名普通厨师，但言谈间却颇具深度。

高温引发放映机故障。

无需扣薪或辞退，只是让大家感受高温之苦。

此举既能达到惩戒效果，又能起到警示他人的作用。

“各位有何看法？”

杨厂长满意地点头。

这般做法未免过于严苛。

即便在何雨柱穿越前的现代社会，此类高温岗位都需要特殊培训和提前退休政策。

当前技术条件有限，温度更高，工作环境恶劣。

若非为了家庭生计，许多人不愿从事此职。

“咳，这个安排虽有深意，不过——”

副厂长话未说完，杨厂长已挥手示意。

“既然无人反对，就这么定了！”

唉！

看来许大茂的那只鸡得还回去了。

原以为只是小事，略施恩惠即可解决。

未曾想事情发展至此。

“爸，我不想去冷热炉车间，那里的温度太高，工资还少。

您再想想别的办法吧！”

许大茂一脸愁容。

轧钢厂环境恶劣、收入微薄的岗位。

“大国

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