第116章 情怀

则：一场微妙的职场对话》

在那私密的小包间里，气氛随着张老板的话语开始变得微妙起来。张老板继续说道，声音里带着一种诚恳又略带讨好的意味。

“我让他们晚点到，我先和姬科长说几句话。”这看似平常的开场，却像是一场精心编排的序曲。张老板深知，在这个没有旁人的时刻，他可以更加直接地表达自己的意图。

“我们感谢姬科长支持工作，我们工程质量主体获得优良工程。”这是对姬科长工作上给予支持的一种肯定。在职场中，这种肯定往往伴随着一定的目的。就像一项调查显示，在职场关系中，超过60%的肯定背后都隐藏着利益诉求。张老板也不例外，他在为接下来的请求做铺垫。

“姬科长平时很正派，我们也不敢送礼。但是马上过年了，姬科长总是要给我们一个机会，请姬科长收下这个红包。”这里张老板提到姬科长的正派，一方面是一种变相的夸赞，另一方面也暗示了他深知自己的行为可能有些不合规矩。过年这个特殊的时间节点，被他当作了一个看似合理的送礼借口。然而，这其中却涉及到职场廉洁与利益交换的敏感问题。

“平时我们也不敢惊动姬科长。这次请姬科长不要推辞。”张老板的话层层递进，试图给姬科长施加一种难以拒绝的压力。他把自己放在一个低位，让姬科长处于一种如果拒绝就显得不近人情的境地。

对于姬科长来说，这是一个考验。收下红包，可能就违背了自己一贯的正派作风，陷入职场廉洁的灰色地带；拒绝红包，又可能会得罪张老板，影响到日后的工作关系。这就如同行走在钢丝上，两边都是危险。

在职场这个大舞台上，类似的场景并不少见。廉洁与利益、原则与人情世故常常相互碰撞。这不仅仅是姬科长和张老板之间的个人问题，更是整个职场生态中需要思考和面对的问题。

张老板在小包间里向姬科长表达感谢后送上红包，理由是工程评优、过年等，他的话层层递进给姬科长施压。这一情节反映出职场中廉洁与利益、原则与人情世故的冲突，这是职场生态中普遍存在且需要思考的问题。

《“过年表示”背后的职场暗流：张老板的再劝》

在那个精致而略显私密的小包间里，气氛愈发微妙起来。张老板继续他的劝说，试图让姬科长收下红包。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

“我们不会因为工程方面的事情找姬科长，只是过年了才能略有

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第6页 / 共19页