第100章 上升

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施工组在获得认可后，不能满足于现状，而要继续向前发展。姬黎明和小吴的新角色，将带领施工组在未来的工作中面临更多的任务和挑战。他们要传承施工组能打硬仗的优良传统，同时也要不断创新工作方法，提高工作效率。就像一艘在大海中航行的船，在经历了一次成功的航行后，要换上新的舵手，驶向更遥远的目标。施工组在新的领导团队带领下，将在基建科的发展中发挥更大的作用，书写新的篇章。

朱科长的讲话涵盖了对施工组的肯定、姬黎明和小吴的人事晋升。这一系列的消息对施工组来说是新的发展契机，既体现了对过去成绩的认可，又为未来的发展指明了方向。施工组在荣誉的激励下，在新的领导团队带领下，将踏上新的征程，不断追求更高的目标，为基建科的发展贡献更多的力量。

《小吴的低调表态：实干者的心声》

不善言辞的实干者小吴站起来的第一句话“我不太会讲话，只喜欢做实事”，瞬间就勾勒出了一个低调实干者的形象。

在当今社会，很多人都热衷于在言语上表现自己，善于夸夸其谈。然而，小吴却与众不同。他清楚地认识到自己的特点，更注重实际行动。就像那些默默在科研一线钻研的科学家，他们可能不擅长在公众场合长篇大论，但却能通过一个个的实验成果推动科学的进步。小吴这种实干精神是施工组非常需要的。在施工工作中，不是靠华丽的辞藻就能建起高楼大厦，而是需要实实在在的行动，一砖一瓦地去堆砌。据职场研究发现，一个团队中实干型的成员往往是稳定团队工作成果的基石，他们虽然不张扬，但却以自己的默默付出为团队创造价值。

小吴接着说“以后请大家多支持我的工作”，这简单的一句话，却点明了团队协作的重要性。

即使小吴再有能力，在施工组这个集体中，如果没有大家的支持，工作也很难顺利开展。这就如同一场足球比赛，前锋虽然是进球的关键人物，但如果没有后卫的防守、中场的传球配合，前锋也很难有所作为。小吴深知自己在新的岗位上需要与大家紧密合作，他的这一请求体现了他对团队力量的尊重。在一个积极的团队中，成员之间相互支持是实现共同目标的必要条件。小吴以一种谦逊的态度向大家发出请求，也更容易赢得大家的好感和支持。

最后，小吴表达了“感谢科长的提携和姬科长的推荐。谢谢大家”。这简短的感谢之词，体现出小吴在职场中的情商。

懂得感恩是一种非常重要的品质。在工作中，我

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