第100章 上升

说话，但他这简单而真诚的话语，却比任何华丽的辞藻都更能打动人心。他清楚地记得姬黎明的帮助，哪怕是在看似细微的环节，如让科长来宣布晋升之事，他也能体会到其中蕴含的领导艺术。

小吴提到的姬黎明的领导艺术，值得我们深入探究。

姬黎明在知道小吴晋升之事的情况下，却请科长来宣布，这一做法体现了他的低调和智慧。他没有将自己置于聚光灯下，而是把这份荣耀和权力交给了科长。这一方面显示出他对上级的尊重，在等级分明的职场环境中，尊重上级是一种基本的职业素养。另一方面，这也避免了可能出现的一些不必要的嫉妒或者误解。如果他自己宣布小吴的晋升，可能会让其他同事觉得他有偏袒之嫌。而通过科长来宣布，既让小吴的晋升名正言顺，又维护了团队内部的和谐氛围。这种低调而智慧的领导艺术，就像一把隐藏的钥匙，默默地开启着团队积极向上发展的大门。

小吴对姬黎明的敬酒，不仅仅是一杯酒的传递，更是一种感恩之情的表达。小吴感恩姬黎明在自己晋升过程中的推荐以及其中蕴含的领导艺术。姬黎明的领导艺术体现了他的低调和智慧，这种做法既有助于维护职场的人际关系，又能推动团队的和谐发展。这一酒桌上的互动场景，反映出施工组内部积极健康的人际关系，也为团队未来的发展注入了更多的正能量。

《谦逊与认可：酒中的真诚回应》

一、姬黎明的谦逊：不居功的美德姬黎明说：“兄弟，这是你自己努力的结果。不说那么多，干杯。”

姬黎明的这番话，尽显谦逊的美德。在小吴对他表达诚挚的感激，将晋升的功劳部分归于他的推荐之时，他并没有欣然接受这份功劳，而是把成功的因素归结于小吴自身的努力。在职场这个充满竞争与合作的环境中，谦逊是一种难能可贵的品质。据职场心理研究专家表示，谦逊的领导更容易获得下属的尊重和信任，也有助于营造积极健康的团队氛围。姬黎明不居功的态度，就像一阵清风，吹散了可能会在团队中滋生的阿谀奉承之风。他用简单的话语告诉大家，每个人的成功都是自身努力的结果，这无疑是对小吴努力的一种高度认可，也是对整个团队积极向上价值观的一种引导。

二、举杯背后的默契：团队成员间的理解“不说那么多，干杯。”这简单的话语背后，是姬黎明和小吴之间的一种默契。

在这个瞬间，酒杯的举起不仅仅是一种饮酒的动作，更是一种无声的交流。他们无需过多的言语，就能够理解彼此的心意

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