第3章 新单位是个建材厂

厚的嗓音。

“那天我还听到你们说一抱丝，作为一个服务人员，竟然张口一嘴土话，这像是做企业的吗！”

这时志平刚好路过办公室门口。高厂长一见志平，像是熟人似的热情招呼着让他进来，并关心地问志平，在这里还适应吗？

志平点点头小声说都很好，胆小地想着要尽快逃开。

“那就好！你是我们环湖第一个安徽大学的高材生，你年轻，学历高，业务好，肯定能带动整个财务的学习风气，这就是我们持续召进大学生的目的。我们不仅要引进大学生，所有部门的服务人员还要不定期去苏南，上海，浙江的经济发达地区参观学习。看看别人是怎么做的，要用心学，努力改变，才能不被淘汰！”

高深的一番话让志平安静下来，他的理想主义仿佛是一大堆枯萎的落叶，被人随意踩在脚下。却没想到高厂长第一次见面就把他点燃了。他很认同学习改变自己的说法，而最重要的学习就是在实践中学习，满心触动的志平在高厂长的期待眼神中离开了办公室。

志平回到财务室，出纳的房间是里面一间小小的卧室，房间里一个保险柜，一张条桌和一张床。与出纳小房间一墙之隔的是办公室文员缪雪琴的房间，这样布局非常便于接待客户，即使再晚业务员也能带客户回来，只要一个电话到办公室，缪大姐便通知食堂准备好饭菜，财务部开票，收款。每个部门仿佛都是串联的灯泡，一个电话便连接所有的电路。办公室里安排井井有条，客户能顺利吃上晚饭、开好票，甚至连夜去车间提货。

这些服务意识让客户对环湖建材厂由衷地佩服，口口相传的良好口碑，让环湖的产品迅速占领了大江南北。

志平的工作，有一半是在日清月结的整理票据填写报表，还有一半就是深夜看守财物，配合销售员的开票收款。

“市里大伯”有时会过来给各个部门的财务人员做培训，大伯过来的时候，志平要第一个表现出开心期盼，招呼大伯的声音要足够响亮，他想，咽下去的饭总要消化的嘛！

生在大庙乡的孩子，面对一个陌生的环境，他不再像第一次那样排斥“市里大伯”了。他也需要一个市区里来的大伯，撑撑面子。

直到后来志平非常熟练的称呼一个老会计为大伯时，他自己丝毫没觉得此人不是自己大伯。

从业务上称他为张老师还能接受，但需要把这个毫无血缘关系的老人，时时刻刻挂在嘴边叫“大伯”。志平年轻傲娇的心，在白天只能折叠好放在柜子里，

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