冷酷上司是赛博Daddy 第100节

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可季然却陷入了一种茫然的境地，他感觉自己进入了瓶颈期，看不到这份工作背后的价值和意义。

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他曾经问过自己，你是真的喜欢投行事业吗？是打从心眼儿里认可你的劳动价值吗？

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毫无疑问，季然的答案是否定。

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他现在虽然已经得心应手，但说实话，他并没有多热爱投行这份事业。短暂的胜利可以激励他向前冲，可季然无法从中找到自己存在的价值。

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表面上他看起来不可或缺，能在项目中发挥关键作用，但这只是因为他在这个位置，所以才看起来至关重要。实际上，这些工作就算没了他，别人照样可以。

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大厂最不缺的就是人，所有人都是这台大机器里的螺丝钉，哪怕是寒深这样的高管，他走了公司依旧照样运行。

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但寒深离开了丰盛，去做了只有他能做的事情。

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从这点来看，季然其实相当羡慕寒深。

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他有自己要做的事，而且是非他不可，只能他做的事情。

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他们本质上是一类人，都在追求属于自己的价值唯一。

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寒深已经找到，但季然还在寻觅。

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有时候连季然都觉得不可思议，当初他无数次被工作压力逼疯，却一点儿也不敢离职。倒是现在工作得心应手，却不想再待下去了。

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可离职后又干什么呢？季然暂时还找不到自己要做的事情。

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而且很快就是春节了，再加上手头的项目也还没有结束，季然打算年后再考虑离职问题。

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目前还有一个更重要的事情急需他处理，今年除夕，他要带寒深回老家。

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