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“一周前,我已经停止继续招募‘基本劳动力’,并开始着手加强对营地内部的纪律管制。
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对于那些胆敢懒惰怠工、争吵抢夺、甚至打架斗殴者,一律处以重罚,并已驱逐了五名屡教不改者。
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被驱逐者无一不流露出怨恨和愤怒的情绪。
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为了避免留下后患,我已经命令陈瑞动用无人机对这些人进行了秘密捕杀,尸体也已妥善掩埋处理。”
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“‘驱逐-捕杀’的手段效果显著,有力地震慑了营地内的不良风气,对于树立团队的威望大有裨益。
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但是……
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根据我的观察,营地内依旧有小股‘基本劳动力’在暗中抱团,甚至有人在偷偷收取保护费。
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只是因为工分是记录在我们的服务器上,并非实体货币,所以保护费的缴纳就演变成了一种更加隐蔽的‘强制赠予’形式。”
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“由于‘基本劳动力’更加辛苦,报酬也相对较低,他们普遍对‘圣光’管理团队以及受优待的幸存者抱有敌视态度,对于我们的调查也不配合。”
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邮件的最后,周青峰坦诚地讲述了团队管理中面临的一些棘手问题,并向经验更为丰富的萧金浪请教,该如何有效地甄别队伍中的“坏人”。
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“由于‘基本劳动力’每天都需要外出拾荒,很难控制他们和外面的幸存者进行接触。
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被驱逐的人员中就有企图偷偷带武器回来的,审讯中表示‘带武器’就是想浑水摸鱼,也有人承认有外部幸存者企图拉拢他们。
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我打算在近几天主动对镇内进行打击,消灭那些不稳定人员,免得他们成为营地的后患麻烦。”
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