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“好的!”
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杜佳诺翻过一页简历,站起身来。
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解忧传媒的最终面并不复杂,房间里只坐着两个人。
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杜佳诺帮忙辅助记录,周明远最终拍板决定。
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前期的简历关和面试环节,往往只能初步判断对方是不是具备达人的基本素质。
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所以在李晓博和陆泽手中,会有一张五维图打分表,最终递送给老板周明远。
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五维图分别是才艺分,颜值分,沟通分,品行分,愿望分五项分数。
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很多人觉得,当网红只要长得好看就可以了。
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当然,长板足够长,好看到某些明星那种顶美程度,的确没问题。
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但大多数人只是小美,远远达不到那种水平。
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所以要想不昙一现,颜值之外的部分,反倒是一个网红能不能行稳致远的关键。
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有才艺,情商高,乐于沟通,八面玲珑。
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这样的人到哪里都是人才。
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至于最后一项愿望分,更像是一种玄学,一种感觉,很难量化。
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这也是周明远坚持自己把关,面对面考核的关键。
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阅人无数的周大律师,很容易识别出对方有没有那份心气。
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举手投足间的微表情,动作是不是充满自信,包括达人的声音,态度,气场,感觉
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愿望分,其实说白了就是自我驱动力,想要达成目标的欲望。
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