第33章 面试

长得很牛逼，苏雅琴刚进来的时候，还以为是哪里的艺人。

白梨语气轻松地解释道：“苏女士不用担心公司运营成本的问题。小皇冠是我的私人财产。”

苏雅琴震惊，眼前的女子看上去也就二十出头的样子，她居然拥有这一幢大楼，而且还已经是一个娱乐公司的老板。

静夜接着说公司的其他福利措施，一项项巨大的福利措施，把苏雅琴打得更是晕头转向。

公司还有固定餐补，员工食堂直接和五星级酒店合作；薪资也不低于自己之前所在的公司，甚至还有额外的项目奖金和年终分红；员工的五险一金、社保也会依据最高标准缴纳。

苏雅琴瞪大了眼睛，多年的职场经验让她不会轻易被表象所迷惑：“这……这公司这样做真的不会亏本吗？公司的发展方向和规划是怎样的呢？我不想只享受一时的福利，最后却因为公司战略问题而再次面临失业。”

白梨听出了苏雅琴的担忧，她眼神示意静夜将公司的企划拿给苏雅琴。

静夜默契地将资料递给苏雅琴，提示道：“这是公司的简版企划，可以阅读，但不要进行拍照。”

苏雅琴明白其中的利害关系，这应该涉及商业机密，她双手接过资料，仔细地阅读起来。

资料里详细罗列了各种各样的项目规划，从大制作的电影项目，到小众但极具特色的网络短剧；从网络团播的创新模式，到全民参与的综艺盛典；从音乐制作的专业规划，到音乐版权的全面布局，可谓应有尽有。

苏雅琴看着这些内容，眼中的光芒越来越亮，心中暗暗惊叹，这家公司的野心很大。

这份企划是白梨拍脑袋想出来的，为此，她还特地给自己加了1个[智商]属性点，灵光闪了好几下，想了几个有趣的点子。

当然，她也就是想点子，具体的方案、策划思路、市场分析和预期效果等等，还是静夜和公司其他人帮忙完善好的。

白梨见苏雅琴已经看完了企划，补充道：“这只是我们公司未来企划的一部分，更多的要等你入职之后才能知道了。”

“我们打算做精品化、创新化的发展路线，并不会仅仅模仿现有的娱乐模式，这是一项挑战，所以，非常需要像你这样经验丰富的人才。”

“在这里，你不会受到各种条条框框的限制，可以充分施展自己的才华，将自己的想法付诸实践。”

白梨最后一席话确实戳中了苏雅琴。在这个行业打拼多年，曾经的那份新鲜感早已

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