第8章

我之前好像说过，这个监控其实不能算直接证据，只能辅助，警察大部分就是和稀泥，反正买单就行，再闹就各打五十大板。

不过刑事案件的话，有监控基本就稳了。

要是我的话，哪怕不是我偷的，我都有点害怕呢，不过现在法制社会好像也没啥。

毕竟以前抓到小偷是真的打，往死里打。

最后耗着她没说是她偷的，只是说她赶时间，原价买单了。

这种惯偷心理素质真的高，最后给钱都死不承认。

下次就知道怎么处理了，先查监控，找人，报警，围着人。

中午没点外卖，太忙了。

还是去吃快餐的，我现在一般都点三荤一素17块钱，素菜不能自选，两荤一素15，2块钱多个荤菜，我感觉也还可以。

这家店生意好，除了这个位置是在第一家以外，很大一个关系就在于它的这个服务菜量中规中矩嘛，不是说多大，但也不算特别少。

老板娘逢人就笑脸说，靓仔要什么。

然后偶尔因为我吃的比较晚嘛，2点多了，我看她也会多打一点，问你够不够。

和气生财，讲究的是跟客人再伤人伤无奸不成商，讲究的是货，上下游渠道。

名创的管理。店长大会小会，各种活动要求，各种业绩kpi，不行就撤，降级，扣钱。高强度都是低的了，下班时间不处理半天门店事项是白放假的。

活动宣讲，复盘，开会，开会，门店管理。

员工就是各种作业，干活，饱和不够，要超级加倍，不能闲着，一个人干两个人的活。

干干干，做做做。

反正名创能做起来就说明这个模式是可行的，想办法压榨员工，压缩成本，提升形象。

话说在名创说学到了很多吗？其实真没学到多少，只不过这些工作日积月累更加熟悉了，特别是实操方面。

反正我也认为这个成长期需要2~3年，这也是大部分人对于身处底层的一个建议，就是在一个行业里面深耕2~3年，然后成为一个中层管理或者是有专业的技术。

当然这个深耕是需要你付出很多的，如果你没办法真正的投入进去，你会特别迷茫和痛苦。

当你在一个可持续发展的行业里面真真正正的投入2~3年后，你会发现起码薪资待遇上会有一个较大的提升。

其实不说名创，大部分工作都是符合人性，符合大部分人认知的一个工作事项和工

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