第5章 被逼辞职

决定，决定辞职阿龙提交了辞职信，离开了公司。他并没有感到遗憾，反而觉得如释重负。在寻找新工作的过程中，阿龙凭借自己的能力和经验，很快收到了多家公司的邀请。最终，他选择了一家更具发展潜力的公司，也在寿州，名为永盛公司，开启了全新的职业生涯。

在新公司，阿龙充分发挥自己的才华，不断努力提升自己。他的工作表现出色，得到了上司和同事们的认可和赞赏。同时，他也结交到了一群志同道合的朋友，他们一起相互支持，共同成长。

随着时间的推移，阿龙在新公司逐渐晋升，成为了部门的核心人物。他始终保持着正直和勇敢的品质，面对困难从不退缩，为公司的发展做出了巨大贡献。而曾经的那家公司，在失去了阿龙这样的优秀员工后，业绩逐渐下滑。高层们意识到了自己的错误，但已为时已晚。

不久原来卫平公司的万春，曹德也跳槽到阿龙的公司，而留守在卫平公司的孟备也坚持了不久。

好兄弟在一起相聚是非常开心的事，中秋节前夕，在万寿明和大酒店，阿龙请一些朋友相聚，互诉衷肠。

阿龙说：来寿州也将近一年了，这一年里面也发生了很多，最重要的是我们这些人不怕强权，敢于亮剑，我相信我们在外面学好本领，以后会有机会建设自己的家乡。来，各位新海市的老乡们，我们举杯相聚。

万春说：龙哥这段时间教学我很多，让我一直在学习质量管理，龙哥就是我的师父，我一定要在新的公司扎根岗位，不断强化自己的业务水平，提高自己的业务能力，让自己成为公司的骨干人物。

曹德接着说：诸葛龙是我见到的青年当中少有的有理想有抱负的，在寿州这个发达地区说跳槽就跳槽，还是有一定能力，特别是拜读了阿龙的职场晋升书籍，受益匪浅，作为一个职场的老人，不喜欢爱学习的我这个时候也看书籍了，阿龙的学习精神是值得学习的。

阿龙说：其实也不算什么，从卫平到永盛公司，都是被逼跳槽，要不是卫平公司处罚不合理，我也不会很快就辞职找到新的公司，一个公司要想留住人才，最起码要给人才一个稳定的条件，这也是我一直倡导的合理剥削论。孟备感慨道：“是啊，咱们得好好干，将来有机会回家乡发展。”大家纷纷附和，表示要努力工作。

酒过三巡，菜过五味，阿龙看大家聊得差不多了，便站起来说：“今天就到这儿吧，咱们以后有空再聚。不过，别忘了我们的目标，学好本领，建设家乡！”

众人齐声响

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页