四合院:穿越火热年代的开挂人生
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第192章 京海日常

绝不允许这样的事情再次发生。

因为黑帮火拼,张建华等人取消了夜间活动的计划。

次日,张建华一行人顺利返回京海。

一回到京海,张建华第一时间就视察了空口工业区。

这个时代工人们的热情确实高,仅仅几天不见,龙口工业区就来了一个大变样。

“张市长,以现在的进度来看,再有两个月就能让新的企业入驻了。”现场负责人李明汇报道。

“不错,不过要注意工人们的安全,要保障好大家的伙食。”张建华低声嘱咐道。

“是,张市长。”李明急忙答应下来。

随后,张建华开始着手整合京海市所有的国有工厂。

如今很多工厂性质相同,资源浪费严重。

张建华对这些工厂进行了资源整合,一方面提高生产效率,另一方面也能增强企业的竞争力。

经过半个多月的努力,整合工作完成。

原本分散的众多小工厂被整合为三家上规模的大型工厂,7家中等规模的工厂,其他的则多为一些乡镇企业。

整合完成之后,就是选将了。

之前的很多厂长,张建华并不满意。

为此,他特意召开了市委常委会。

会议第一项,张建华组织大家学习。

他向大家讲解了何为市场经济,京海经济特区该如何应对外商和港商,如何服务好国有企业。

学习结束后,会议正式开始。

首先,张建华向大家详细介绍了京海市所有工厂企业的情况。

“同志们,咱们这么多的工厂,竟然只有两家能够盈利,其他的全靠国家财政养着。

这说明什么,说明咱们这些工厂存在着严重的问题,急需进行改革和整顿,否则所谓的改革就是一句空话。”

顿了顿,张建华继续强调:“同志们,俗话说得好,欲治兵者,必先选将。对于工厂来说,厂长至关重要,只有选好厂长,才能带领工厂走出困境。”

接着,他抽出一份材料递给身边的周副市长。

然后嘱咐道:“周副市长,这是我结合世界其他国家企业制定的厂长人选标准,通知下去,这就是国企今后选厂领导的标准。

对于目前在职的厂长,符合条件的可以继续留任,不符合条件的则需要进行调岗。

至于厂长人选,则从整个厂里进行公开竞选,挑选合适的人选。”

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