第12章 钱花出去,骂声赚回来！

表一下意见，

积少成多，这负债值不就慢慢涨上来了吗！

量变是可以产生质变的，如果三月份，这几个人员工对公司的意见多一点，

没准负债值就涨到1000了呢？

绝不能轻视任何一个能抓住的贡献负债值的机会！

陆明嘴角上扬，眼睛一亮，

什么样的员工意见最多呢？

首先绝对不会是应届生，应届生，要求不多，没有经历过多年职场的沉浸，

偶尔整顿一下职场还行，

但是这种人，待不长久！

他们就算对公司意见大，也是骂几句就走人了，不能产生持续的贡献。

所以，既然要招人，干脆直接去游戏大厂挖人！

大厂的人，专业强，眼高手低，要求多，

经过大厂的培训，

充分掌握各种颗粒度、抓手、洞察等术语，

如果来了他们这种小公司，肯定是各种瞧不上，挑三拣四，到时候不光骂公司，

老板肯定也不会放过，

而他自己只要给足工资，就能牢牢拴住对方，

对方就算不爽，看在薪水的面子上，也会老老实实待下去的，

反正，你就算背地里骂，效果也是一样的！

想到这里，陆明拍了拍手，语气里多了几分兴奋，

“好，人手不够弄是吧？那就招人呗！我说一下，我们不能随便找新人，直接去大厂挖人！”

“晓晓，你到时候帮我做好记录，做好采购，这次我们要招一线程序员、美术师、文案，建模，你和文博他们商量一下具体的要求。”

这话一出，会议室里再次炸开锅。

“陆总，你的意思是……我们去大厂招人？”

“陆总，你说的是去青鱼、腾趣哪个地方挖人？咱们这小公司，能得动吗？”

“还有，陆总，大厂的人工资要求高，眼界也高，咱这个小庙，能留得住吗？”

“……”

林晓晓低头刷刷记着陆明的要求，脑子里却冒出一堆问号，

“大厂的人，工资不见得一个月好几万？我们公司账户资金上看着多，可招几个这种大牛，估计几个月就烧光了。”

苏小暖小声嘀咕，“挖大厂的人？这不等于请了个祖宗回来供着吗？”

可她转念一想，要真有一个大厂美术师来帮忙，

她也能

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