第594章 WPG旧例？提高奖金额度天高工

今年的年终大会上，他的职级极有可能跳级。

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大概率从m5跳跃到m3的程度，从而实现年薪百万。

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毕竟他现在实际上做的是副总经理的工作，职级上升到m3也算正常。

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哪怕不能直接上调到m3的职级，但至少晋升m4是板上钉钉的事情。

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事实上即便是m5的职级，唐文书的综合年收入也不少于一百万，毕竟他现在加班的时间太多，所以他不可能贪污。

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当然了，某些规则之内的好处，唐文书也会拿。

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或许有些人不明白什么叫规则之内的好处。

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举例说明，比如五更天医药集团的办公耗材应该在哪里采购？

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明明是同样的价格，甚至是同样的质量，究竟选择供应商甲，还是供应商乙？

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这其中就有很多门道！

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至于说为什么有人在这其中翻车了？

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比如说甲乙丙三家供应商的报价都一样，甲乙两家的质量达标，丙的质量不达标，但丙给了更多的回扣返点，那若是选择丙，必然会翻车。

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吃回扣没问题，但要保证公司的利益！

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出卖公司利益吃回扣，那不翻车谁翻车？

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说得更简单一点，五更天医药集团如果要对外采购一批办公耗材，若这一批办公耗材的正常市场价格是100万。

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在保质保量的前提下，如果将价格压到了90万的程度，再吃掉10万的回扣，那问题就不大。

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但若正常市场价格是100万，但给

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