第22章 WPG0022：什么叫良心企业？

费标准，更何况是足额标准的五险二金呢？

\n

安壶春肯定的回答，“有这一方面的原因，我们集团确实严格执行了劳动法规定，从而让我们集团有更好的凝聚力。”

\n

“另外还有一个重要的原因，那就是我们集团的企业文化。”安壶春补充。

\n

“.”安无恙直接无语。

\n

五更天医药集团有什么企业文化？

\n

为什么他这个唯一继承人不知道？

\n

“我们集团的企业文化是.”安无恙试探询问。

\n

安壶春回应，“当然是以人为本！”

\n

“这样的企业文化嗯.nokia知道吗？”安无恙吐槽。

\n

“他们家不是换壳为本？”安壶春开玩笑。

\n

“我们集团的企业文化确实是以人为本，企业管理中透露出了以人为本的人性化管理，所以我们集团的老员工才能为集团考虑。”安壶春补充。

\n

安无恙也没有反驳，无论是企业文化也好，还是严格执行了劳动法标准也罢，反正老员工们拥护五更天医药集团是真的。

\n

“所以现在要怎么办？”安无恙询问。

\n

安壶春摇头，“我也不知道。”

\n

安无恙诧异的看着安壶春。

\n

李文雅在一边补充，“你爸当场就拒绝了降低离职补偿金的提议，毕竟你爸拿出了这样的离职补偿方案，自然是经过了深思熟虑，又怎么可能轻易动摇？”

\n

李文雅补充，“不过集团那边还有新的变动。”

\n 

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页