第368章 加班现状引深思,喜酒席间话革新

/p>

挺着孕肚的胡敏面露难色：“林总，我……” 林帆语气不容置疑：“胡总，此事重要，你也必须参加。” 其他高管见状，也纷纷起身，跟随林帆离开。

回到公司，已是深夜。

空荡荡的办公区里，只有零星几个部门还亮着灯。

林帆带着高管们一路巡视，每个办公室都进去转一圈。

研发部，年轻的女程序员对着电脑屏幕，眉头紧锁；市场部，老陆揉着酸痛的肩膀，还在打电话；运营部，辰光、管平、张康三人围着桌子，激烈地讨论着方案…... 高管们看着这一切，脸色各异。

会议室里，气氛凝重。林帆开门见山：“国庆将至，我想知道，我们能否在节前彻底杜绝加班？”

薛涛推了推眼镜，谨慎地开口：“林总，理想很丰满，但现实很骨感。彻底杜绝加班恐怕……” 胡艳梅也附和道：“是啊，林总，有些项目确实时间紧任务重……” 其他高管纷纷点头，表示赞同。

林帆双手撑在桌面上，目光如炬，语气低沉：“时间紧？任务重？我不否认。但是，我想知道……”他停顿片刻，眼神扫过众人，“……这背后，究竟有多少是因为团队协作不到位，效率低下造成的？”

林帆猛地一拍桌子，震得桌上的水杯都跳了起来。

“协作不到位？效率低下？这些漂亮话我已经听够了！我看到的是什么？是疲惫不堪的员工，是毫无生气的团队！你们作为高管，拿着高薪，享受着公司的福利，就是这样回报我的吗？！”

他的怒吼在会议室里回荡，震得每个人都噤若寒蝉。

胡敏脸色苍白，下意识地护住肚子。

李甲琛则紧紧握着未婚妻王律师的手，寻求一丝安慰。

陈芳和胡艳梅低着头，不敢与林帆的目光对视。

“从现在开始，我宣布新的加班制度！”林帆语气冰冷，不容置疑。

“第一，任何部门加班，部门负责人必须在场陪同加班，不得早退！第二，如果一个部门连续三天加班，该部门高管必须到场，亲自监督并找出问题所在！第三，所有加班必须提前报备，说明原因，经我批准后方可执行！违者，一律严惩！”

林帆的目光落在运营部的辰光、管平、张康三人身上，“尤其是你们运营部，连续加班的情况最为严重。我限你们三天之内，拿出一个团队建设的方案，解决团队协作和效率低下的问题。如果三天后我看不到有效的改进，你们三个，就自己递交

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页