第101章 打造人才培养体系？

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第101章 打造人才培养体系？

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“沈主任来的第二天我就给上面报上去了！”

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白明当即回道。

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“那上面是怎么说的？”

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梁旬身子微倾。

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到了沈川这个级别，无论是职务还是职级的晋升已经不再是古建研究院说了算，而是由古建研究院合议后上报，由上级部门批准最后经某组织部门后才能最终确定。

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“我只是把小沈修复大殿的视频发给了上级领导，领导们二话没说就直接批了，甚至还有一位主事领导说小沈这次不仅仅是为咱们古建研究院解决了难题，更是为夏国文化部门立下了大功。

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后面据说还要给小沈请功表彰呢！”

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白明再次感慨道。

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“那还行，我以为要拖一阵子。”

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这时梁旬才微微松了一口气。

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“一级调研员的公示估计过两天就在系统里引发，但小沈后面如果想更进一步的话估计得等几年。”

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白明缓缓放下茶杯。

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现在沈川是古建研究院第六研究室的主任，更进一步就是研究院的副院长，同时级别也会从一级调研员跃升成二级巡视员。

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但从调研员到巡视员这个过程并不容易，堪称公务系统的一道大坎！

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“这个肯定！小沈的年纪就摆在这里，放眼整个夏国也没有二十几岁的二巡，稍微沉淀沉淀也是好事，晋升的太快反而容易引起一些不必要的麻烦。”

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