第120章 超级人才的流失

“是的，我们不能把鸡蛋放在一个篮子里。而且每家公司都有自己的产品优势，新康科技他们主业就是监控摄像头，交给他们做也是合情合理的。而且，新康科技已经对三款产品做过内部测试，现在自然是他们最合适的。”

王磊说道：“不过，他们前几天提出来要买断你的专利，你怎么看？”

林昉回绝道：“就采用和盛华一样的合作方式，如果他们不同意，我们再找其他的企业合作。”

王磊点点头，然后说道：“你的意思，我已经和他们负责研发的副总经理贺新诚说过了，但是他们还是想买断。”

林昉回道：“你和他说，如果买断专利，那么以后的产品就不交给他们了。”

王磊想了想，说道：“让我想一下，怎么和他们说。”

于是，王磊和林昉又商量了一会儿，介于林昉现在需要资金，干脆采用半买断方式，让对方支付一部分专利费同时给10%的股份。王磊在电话里和新康科技的贺新诚沟通了好一会儿，对方说方案可以，但是具体价格，希望林昉直接报个价。林昉想了一下，报了1000万，对方让林昉等回复。

接着两人又开始讨论招研发人员的事情。

王磊把一份名单递给林昉，说道：“你要的人，我都和他们学院打过招呼了，我们学院的人还不够吗？你把这些学化学的，学管理的，还有这些学工业设计都要过来干什么啊？”

林昉看着名单说：“老师，人才有时是多样性的，学管理、学化学和工业设计的，也不是不能搞软件研发啊。”林昉这话说的是真实想法。当然他要的人基本上是各院系拔尖的，还有不少是高考失利，和他自己一样原来有机会去更好的大学，但是后来分数不够或填志愿时谨慎了填了沚江理工的，以及数理化特别偏科的。

林昉前世在盛华时，手底下有一个特别牛逼的程序员，如果别人不了解的情况，都以为他是计算机或信息工程毕业的。其实这人是学历史的，北大历史系本科毕业，他因为自己在大学时玩一款游戏，觉得那家公司做得太烂，于是决心自己重新写一个游戏，结果从此就走上了编程之路。

王磊继续说：“反正你说有用，就有用，给你争取了20个研发人员的名额。大三还能在学校里白用一年，大四就必须给人安排工作了。还有几个研究生也可以用一下，这次张校长说了，为了这个科技公司，全校人才都由我们挑。不过说实话的，和沚大一比，我们这是矮个里拔高个。”

林昉倒是不觉得

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