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嗯,因为有亲友问了,我就顺便在这里澄清一下:
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1.关于杉杉的加班时间,他是没有加班费的,约砲打六点半的下班卡,回来纯属奉献,所以没有领加班费去约砲的问题。
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他平常的加班时数列在年终奖金的加成乘係数里,是这样领奖金的主管阶就知道了,我不赘述。
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2.关于软体修改,邱宥翔并非无中生有,而是在现有程式上做修改,有完整的资料库可以查询相同產品的前人作品,幸运一点的话或许也会找到同样要求的修订,有时客户要的,只是动作时间的延长或缩短,这种是不收费的修改,但还是要有人来写啊。
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前辈们手上的才是十天半个月也未必磨的出来的加价案,有时甚至必须转给专案处理。
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3.或许是我孤陋寡闻了,不过我公司的工程部,支援技术部门组长是必须跟业务一同接洽客户的,业务的专业肯定不如技术部门,所有要换的料以及修改的韧体甚至是收多少钱,都是技术部门说了算,他们总是知道最新的用料,拥有最好的设备。
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4.最后我说出来请不要人肉,我不知道别人的公司怎么样,我只能说我的世界是这样的,台湾一栋大楼对岸有两大厂养着几千口人,產品在欧洲市佔30%up,其他地区的我就不好再透露,总之也是该產品全球十大了,这就是我每天面对的工作与格局,我相信大家的公司文化都是不一样的,所以故事背景上的文化差异还请大家多多包含xd
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变色龙(11)
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干!一失足成千古恨!他从来没有这么衝动过!
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坐在楼梯上,邱宥翔拨乱了一头造型好看的发,有些颓然地把头埋在膝盖里,不断在心底咒骂自己的沉不住气。
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