时间梯 第54节

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手上是她的方案，肖华合上后扔到一边，“这半个月，你没有跟我汇报过一次。觉得没必要，是吗？”

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孟思远愣住，他这一句，她没有任何借口可以找。心中很慌，却仍是装着淡定，“抱歉，是我大意了。”

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“你是等我着定时来问你进度吗？那拿的工资要不要分我点？”

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当着同事的面被大老板批评，算得上丢人。面对这明显的嘲讽，孟思远微低了头，没有回答。更是知道，是自己的方案出了问题。

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肖华看着她，她的方案，在路径上有偏差。这个问题，说大不大，说小不小。如果她及时定点回报，他给出反馈，就能立即调整了，而不是在耽误时间。

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他看重这个新板块的业务，交给了她。这个板块她只要能做起来，后期市场部一拆为二，让她升上来。如果她有能力将旧业务接手，那也不必拆分了。

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不知她有没有意识到这一点，她没有跟他汇报，大概率就是跟胡志峰汇报了，但肖华绝不会去怪胡志峰。

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此刻肖华对她并不满意，她像是认不清现在自己的位置。

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更何况，新业务的开拓，并不容易。

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新业务的新，是做事者的思维与行为方式上。转型风险之大，他没指望过能立竿见影地平稳过渡。

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市场很残酷，多少人因其基因中根深蒂固的思维方式、及决策上的路径依赖，从迅速崛起到陡然衰落，用不了多久，陨落后哀叹曾经阔过的大有人在。

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旧产业旧事物必须被淘汰，任何转型都需要流血，血就是资本。于一些公司来说，是无力抵御风险；而对华科来说，是要转变思想。

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这个问题，本质上绝不是一份方案没做好。是她的站位没有调整。

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