单,立好了规矩,说一不二。她刚立规则之时,不是没有同事没把她当回事,违背了后也觉得无心之失,这点错误,算不上什么。自我检讨两句就够了,但孟思远直接把那笔业务从同事手里撤走了。
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面对那位同事在会议上当即就表示的不满,孟思远很直白地说,你要是不满意,可以去找能说服我、有本事让我撤回决定的人。找不到,那就按我的规矩办事。
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薛彤很微妙地发现,大部分的同事,虽然口头会抱怨严苛的规矩及其制定者,但内心却是不由自主地开始服从。他们好像需要一个强势的领导者,如果是一个脾气好到不忍心给予任何惩罚的上级,得到的会是变本加厉糊弄的下属,还得不到他们的尊重。
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下班点前,薛彤拿着一沓孟思远要的资料去她办公室,这些是周副总监过往业务的存档文件,不知道她要做些什么。周彦组的工作都不必向她汇报,对周彦本人的业务她更是插不了手。但想起她初来乍到,会议上被为难都能忍、并且还一副无动于衷的样子,薛彤又觉得,她做什么都不足为奇。
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敲了门进去时,薛彤看到孟思远正将咖啡液倒进牛奶瓶中,拧上了杯盖摇晃了几下,她将资料放在了桌角,“孟总,您要的资料。”
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孟思远点了头,“谢谢。”
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“咖啡就是你的晚饭吗?”
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“算是。”
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“所以美女都是这样保持身材的吗?”
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孟思远笑了,“谢谢,但我加完班回去会吃点夜宵。”
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见她没有要赶着进行手头工作的样子,薛彤很想跟她聊两句。工作以外,她没那么严苛,有时还会开点玩笑。
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薛彤觉得此刻她是自己工作上想成为的人。很年轻,就能坐到这个位置,拿很高的薪水。自己对职业规划有太多的迷茫,工作头两年在混沌中度过,现在又觉得浪费了诸多
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