时间梯 第11节

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上司都高度重视，加之手头许多工作都不碰巧地凑到了一起，她不免连着加了好几天的班。

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忙碌时几乎没了时间的概念，早出晚归，回到家后累得瘫在沙发上，她得歇好一会才爬得起来，去冰箱里拿鸡爪啃，再找部不用费脑子的电视当背景音听。吃完夜宵，洗了澡后倒头就睡，第二天如此往复。

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算是不白费功夫，经手过大量的文件，瞟过太多数据，她对部分业务了解得更深些。即使数据只是一个结果，还有过必要的美化，但也能看出些门道。

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今天上午十点的会议，虽然大概率自己不必发言，孟思远还是有些紧张。进入会议室时，她深呼了一口气，适度的紧张能让人注意力高度集中。

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大家都很准时，一帮平时只需听下属作报告的人转换了角色，孟思远看着他们面上并不轻松的神情，有的还在与旁边助理小声讨论着，可见老板开会没那么让人好过。

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老板没有迟到，他两手空空地走进会议室，坐下时将手机放在了桌上，说了声早。见他穿了件深蓝色的衬衫，挺有型的，她都在想，他是不是同款衬衫买了许多件不同色的。他说了声开始吧，运营部的李伟就投屏了ppt开始做汇报。

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听着汇报的老板一言不发，不会打断下属，明知他只是专注，她却感受到工作状态的他很严肃，这种性子断然不会跟这些高管们有私交而选择放一马。

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果然，没有打断不是因为满意，而是在汇报结束后，他一个个将问题抛出，等着对方给解释。若对给出的答案有疑问，他不会停止追问。

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他提问的逻辑性极强，没有要给下属脸色看的意思，他只是注意力全部集中在事情本身，没有任何情绪地指出问题并给出提出质疑的缘由时，给人的第一感受就是凶。

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一时没回答出来，会议室里一片安静，看着不说话同样在等待的老板

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