时间梯 第1节

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王静回想起那场面，都有些应激。面对那样盛气凌人的孟思远，级别还在自己之上，哪里能反应过来？

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刘嘉欣摇了头，说算了，结果也没差。

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王静忽然开口问上司，那我这得罪了她，会不会后果很严重？

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刘嘉欣回了不会。但终究是不喜欢下属问题中的暗示，她多说了一句，如果感兴趣，你可以看下她上一份工作的经历。

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成长得比别人快，加之不错的外形条件，人之八卦天性，自然会有些猜测。

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孟思远的上一份工作，即回国后的第一份工作，在当时看来，并不是一个好的选择。那家公司刚刚经历了人事动荡，重要业务团队集体出走，公司前景不明，于求职者而言，不确定性骤然增强。

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当初猎头推荐孟思远，刘嘉欣有跟她聊过。

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危机，也是种机遇。业务层面几近停摆，经营一团糟，于个人而言，不再是一颗职能被限定的螺丝钉。各类活都要干，做事权限也不小，几乎是从0到1的构建，孟思远都有深入参与。

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孟思远在上一份工作中三年的积累，是很多人无法企及的。毕竟，这种机会很少，被递到跟前时，在利弊权衡之下，也很难抓住所谓机遇。

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王静觉得，孟思远的运气很好。职场中努力的人多了去，能获得这样超额回报的，是极少数。

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此刻，距离孟思远进公司近一年，她搭建的团队已趋于稳定，且不断出成果。而她，却要离开。

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孟思远被调入总部。

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孟思远如此轻易地放弃了在子公司的积累，显而易见，是钱给到位了，还有更好的职业前景。

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