“林厂长,现在峰桃二厂的香精香料订单,全部直接下给杭城香料吗?刚才二厂的雷苗苗打电话在问。”
任娜今天换了一身紫色小碎花套裙,显得格外端庄大气。
“上次就讲了,两个厂的供应链要统一,你说呢?”林峰坐下来开始批阅文件。
“喔,那我马上去安排,肖潇和乌梅都调去二厂了,会不会把我也调过去啊?”
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“你想去吗?不该问的别乱打听,需要你的时候,自然会告诉你~还有事情吗?”
“晓得了~”
任娜撇了撇嘴,赶紧离开。
OS:那就是不会调走了,耶。
林峰签完待签文件,叫上邱曼君一起去巡视厂区,边走边聊。
“曼君,兼任峰桃一厂副厂长怎么样?”林峰笑着问道。
他一直在思考副厂长人选,但始终没有找到一个合适的。
从管理的角度来说,一个管理者的管理幅度是有限的,自己要管的事情太多太杂了,就会容易出现疏漏,必须要有一个副职来分担。
“那要付我三倍工资啊~”邱曼君愣了一下,随即笑道。
“三倍工资算什么,整个集团公司有你5%的股份~”林峰淡淡说道,这绝不是他心血来潮的随口敷衍。
这是他深思熟虑的结果。
原始股份是激励和留住人才的最有力的砝码,其它什么空头支票都是假的。
财散人聚,他计划未来至少还会拿出30%的股份分配给各级优秀的管理人员。
“真的啊?”
邱曼君猛地一愣,随后是惊喜,再然后是释然。
这就是林峰,一个值得自己终身追随的人。
“嗯~”
“那我从今天起就搬到厂里宿舍来~”
“需要什么,让办公室直接办~走吧,去车间转转。”
......
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