第166章 人事调整

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“你不用解释的，我明白。”翟淼淼。

“那就开始吧。”陈富贵。

“先讨论一下吧。管理人员要减，级别要减，级数要降，股东和决策层的待遇要降，能兼职的就兼职。”翟淼淼。

“那就高层管理、中层管理、基层管理和员工？”陈富贵。

“是的，回到最初的时候。这样不仅降低管理成本，还减少沟通环节，提高效率。”翟淼淼。

“这样的话，会有不少要降职了。不接受的人怎么办？”王莉莉。

“辞退！这个世界上，无论国家，还是企业，或其他机构和组织，都是个体服从集体的。”翟淼淼。

“明白，从什么开始定。”陈富贵。

“顶层开始，董事长开始。九斗公司的董事长由谁来？”翟淼淼。

“我来吧，我爸教过我不少东西。富贵的专业性太强，不擅长全面管理。”王莉莉。

“我就喜欢你这性格，不拖泥带水，不别扭，只考虑最好的决定。”翟淼淼。

“好了，别讲废话了。副董事长兼CEO，由淼淼来了。不设专职副董事长吧。”陈富贵。

“不设专职副董事长，农华COO，陈富贵CFO，覃振国CTO兼CIO，张晓涵CMO。”翟淼淼。

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