第132章 分配分歧

支持，如果让子女一味地啃老，子女怎么会成长起来？我父母对我的要求也一样，我有条件不做任何事，但是你有没有发现，家庭条件越好的人，子女越努力？我也一样，从没轻松过，否则我也不会去工作和来九斗公司奋斗，完全可以在家吃喝睡玩一辈子。而且，纯收入的50%分下去，太多了，也太随便了。”王莉莉。

“要不放一放？”陈富贵小声说道。

“不能！”王莉莉。

“是的，不可以拖，游戏规则必须在完全开展工作前制定好。今天这方面必须讨论出一个结果。”翟淼淼。

“折中一下？”陈富贵。

“这太随意了，还是找出合适的，作为制定制度的依据。”王莉莉。

“王总，资本运营存在许多泡沫，风险很大的，还是要回归实业。而且放眼国内外，大型企业都是以实业为主。只有实业才是对我们这个集体，对社会，对国家，甚至对人类有真正的贡献价值。你看看欧美国家去工业化后的日子过得如何？经济都在不断下降。”翟淼淼。

“我认可实业的重要性，只是我们要选择合适的方式方法。”翟淼淼。

“把我们所有实业公司的投入，都列入九斗公司的一级投资，按项目进行申报，优先处理，特殊处理，专款专用，制度管理。”陈富贵。

“可以，比例呢？50%太高了。”王莉莉。

“25%”翟淼淼。

“不行！”王莉莉。

“20%”翟淼淼。

“还是高了。”王莉莉。

“这包括对外寻找一级投资的机会，如果有合适的公司或项目可以投，也是从这里出的。”陈富贵。

“15%吧，就先按这个比例制定制度。下属公司要进行年度述职后，合格的才追投，不合格的任何申报资金要求都不批准。”王莉莉。

“好吧！”翟淼淼。

“这样的话，我觉得邓一霞的工作可能要调查，财务的工作量会比较大。按出纳和会计分离的原则，由她承担财务的出纳工作，会计外包吧。”王莉莉。

“可以。”翟淼淼。

三人完成沟通后，就各自开展工作。

王莉莉叫上邓一霞和欧阳倩倩两人，开始分配任务，整理制度和合同等。

陈富贵整理自己的办公室，并与导师和以前在证券公司积累的一些大客户进行汇报。

翟淼淼与覃振国汇报讨论的过程和结果，也与其他人在微信群

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