第444章 皇子皇孙的日常生活（赵凌风篇）

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总结而言，学联会组织变成三个第一，继续理论宣传工作，定期组织各类活动，宣传政治思想和理论思想政治工作到位。第二，要起带头作用，参加社会公益和政治以及社会活动第三是选拔青年骨干总结而言，学联会组织变成三个第一，继续理论宣传工作，定期组织各类活动，宣传政治思想和理论思想政治工作到位。第二，要起带头作用，参加社会公益和政治以及社会活动。第三，是选拔青年骨干官方的入仕渠道。除了逢考必进之外，以及少部分基层选拔之外，还有一部分是就读期间就担任职务的，也就是，学联会体系的今年的名额会缩减，同时业务工作和实权也要缩减。人事调动，组织调动以内部基本选拔，轮值制度和学府做实务指导，以及上级学联组织业务指导为主。其实呢，主要是以轮值为主，除非一个学联体系出现大问题，用官场上的话来说，那就是体械性坍塌，否则上级学联组织是不会参与的。

据大宋帝国关于学联工作指示报告。一大宋帝国国立学府学联会体系进行架构重组，国立学府体系是直接听命于中央的高等学府体系业务，配合上也要听学府的指令，但是这个指令是业务性指令，比如说让学联会组织一个学生活动之类的内部人事调动，需要走流程。

大宋帝国青年学生运动部主抓思想工作，各学府体系设立分部，学联会设专职干部，一名职责类似团委，不过业务和人才选拔上以内部为主，学府教师方面呢，虽说有话语权，但是如果拒绝是有可能的。人才选拔上三种形式，一种是轮值与半月，一个星期为主，成立轮值委员会设理事长和理事委员会，处理日常事务。专职干部是按预备岗待遇，如果违纪，那是要按照帝国官员处置条例，这点还是需要注意。第二种就是就是专职干部处理核心事务，人事和组织调动权是轮值干部负责，但是组织学习理论处理是由党务工作负责，日常事务的话。

随后，学联会第一次改组出台原文学部行政辅助岗教员刘文芸，任转职驻岗教师处理协调事务。李文玫，因为部分原因落选或者说调选到，系里的分会，这也是学联会改组的一个原因。学联会体系官僚化太重，甚至职场斗争已经和正儿八经的官场不相上下了，所以才开启改革。至于她落选的原因嘛，这里不便明说。

根据大宋帝国政治惯例，大型部门改组和体系改组前要进行大规模筛查。学联会的情况相对比较好。共二十五名干部，六人违规插手下级学联组织干部调动以及人事任免，十五

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