第413章 与严总交流

当工头并没有周云龙想像的那么难，有施工员的指导，有三个大师傅的帮助，什么时候该干什么被安排的清清楚楚。

他甚至有时上班时间都会被符松年缠着杀上一把。

不过符松年其实已经不是他的对手，但为了让他高兴，偶尔也会让他赢一把。

四个多月后，周兴国回到了幽州，并不是公司让他回来的，是他准备辞职，觉得应该提前给公司说一下。

“为什么，是觉得公司给的工资太低了吗”？当周兴国说明来意，严富贵非常吃惊。

“不是，是女朋友在家里办了一个服装厂，一个人太辛苦了，我想回去帮他”。

“是准备自己创业啊，很不错，年轻时就要敢闯敢干”。

“真伤心，我以为严总会多少会挽留一下”。

“呵呵，那你别走。为了培养你，我可花了不少心思，你留下来绝对是以后总经理的有力竞争者。你应该已经知道，我一直想对公司进行改革，只是现在时机还不成熟”。

“我知道，感谢严总的培养”。

“那你会留下来吗？总经理不但有年薪还会给股份”。

“算了，我不想她一个人那么辛苦”。

“我支持你回去创业，是因为我知道，自己创业的艰辛，更知道它对锻炼一个人的作用有多大，远不是在这里打工可比的”。

“还真没听说过严总以前的事，我以为你一开始就是老总”。

“我原来就是一个木工师傅，主要是帮人打家具。一个偶然的机会接了一个小木板厂，那时就是实木板，是后来一步一步改进的”。

“严总认为创业最重要的是什么”？

严富贵思考了很久，甚至回顾了创业以来经历的种种。

他认为重要的很多。

努力，他觉得又不全是，谁又不努力呢？

管理，他觉得也不是，管理是变化的，随着公司的发展，管理一直在变。

他觉得自己的成功更多的是时代机遇造成的，并没有可借鉴的东西。

但他突然目光又变得坚定起来，道：“是方向，结合自身特长，选准一个方向，然后就是努力。方向对了，会容的下发展中存在的许多问题，有的会自动消失，有的需要更壮大了才好解决，有的问题得允许它的存在”。

“该如何防止人员背叛”？

“不可能完全防止，这涉及到人性。我觉得是现在公司缺少凝聚力，不像原来，大

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