第382章 技术换代

与现有生产线的适配性。

林瑶和苏墨看着这份计划，深知这是一场硬仗。但他们没有退缩的余地，苏墨坚定地说：“无论如何，我们都要试一试。资金方面，我们再想办法筹集；时间上，让研发团队合理安排，尽量缩短周期。”于是，苏墨再次奔波于各个投资机构之间，试图说服他们为公司的技术研发提供资金支持。然而，投资机构对于这种高风险的技术研发项目都持谨慎态度。其中一家名为“创富投资”的机构负责人陈先生表示：“苏先生，你们的项目有一定的潜力，但风险也很大。技术研发能否成功存在不确定性，而且就算研发成功，市场接受度如何也是个问题。我们需要更详细的市场调研和风险评估报告，才有可能考虑投资。你看，之前也有不少公司进行类似的技术研发，投入了大量资金，最后却因为市场饱和或者技术不成熟而失败，我们不得不谨慎啊。”

与此同时，林瑶在公司内部积极协调资源，为研发团队创造更好的条件。她调整了公司的组织架构，将一些非核心业务暂时搁置，集中人力和物力支持技术研发。为了激励研发团队的积极性，林瑶还设立了专门的技术创新奖励基金，承诺如果研发项目取得成功，会给予团队丰厚的奖励。她召集研发团队开会，鼓励大家说：“大家都知道我们现在面临的困境，技术升级是我们公司的生死存亡之战。我相信大家的能力，只要我们齐心协力，一定能够攻克难关。等项目成功了，公司不会亏待大家的。”研发团队成员们听了，纷纷表示会全力以赴。

研发团队在赵刚的带领下，全身心地投入到技术升级的工作中。团队成员们日夜奋战，查阅大量的国内外文献资料，与行业内的专家进行线上线下的交流。林晓提出了一个关于改进产品材料的新思路，经过团队的初步论证，认为有很大的可行性。于是，他们围绕这个思路展开了一系列的实验。然而，实验过程并不顺利，前几次的尝试都以失败告终。有一次，实验中使用的新型材料在测试过程中出现了严重的质量问题，导致整个实验进度延误了一周。但团队成员们并没有气馁，他们仔细分析失败的原因，调整实验方案，继续投入到紧张的工作中。为了找到问题所在，林晓和同事们连续几天守在实验室，对实验的每一个环节进行复盘，甚至精确到每一个数据的测量和每一种试剂的使用量。

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随着时间的推移，公司的资金压力越来越大。为了筹集研发资金，林瑶和苏墨想尽了办法。他们不仅削减了公司的各项开支，还出

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