第378章 员工福利问题

在与“瑞信投资”达成投资协议后，林瑶和苏墨本以为企业能够顺利步入正轨，却没想到，新的问题接踵而至。为了控制成本，他们不得不做出削减员工福利的艰难决定，这一举措如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起千层浪，引发了员工们的强烈不满。

公司里，一位名叫李华的老员工，率先表达了自己的愤怒。李华在公司已经工作多年，一直兢兢业业，见证了公司的起起落落。他中等身材，头发有些稀疏，额头上刻着岁月的痕迹，那是为公司辛勤付出留下的印记。他找到林瑶，满脸的失望与气愤，双手不自觉地握成拳头：“林总，这些年我一直跟着公司，再苦再难都没说过一句怨言。公司资金紧张的时候，加班加点我毫无二话。可现在公司刚有点起色，就削减我们的福利，这让我们怎么安心工作？”林瑶面露难色，眼神中透露出无奈与愧疚，试图解释：“李华，你也知道公司之前的状况有多艰难，虽然现在有了投资，但资金还是紧张。削减福利只是暂时的，等公司度过这段难关，一定会给大家补上。”然而，李华并不买账，他情绪激动，声音提高了几分：“林总，大家都要生活，福利突然减少，很多人的生活都受到了影响。我家里老人身体不好，孩子还在上学，就指着这点福利补贴家用。我们理解公司有困难，但也希望公司能多为我们考虑考虑。”

与此同时，年轻员工小王也在和同事们抱怨。小王大学毕业没多久就加入了公司，充满朝气但经济上并不宽裕。他皱着眉头，满脸的沮丧：“本来工资就不高，就指着这些福利补贴一下生活。现在福利没了，这工作还有什么干头？”其他员工纷纷附和，一时间，公司里人心惶惶，工作氛围变得压抑而紧张。性格直爽的小张大声说道：“就是，公司不能这样过河拆桥啊！”性格内向的小赵也小声嘀咕：“真不知道以后还能不能在这里好好干下去。”

随着不满情绪的蔓延，终于，部分员工决定采取罢工行动来表达他们的诉求。那天清晨，当林瑶和苏墨像往常一样来到公司，却发现办公室里冷冷清清，大部分员工都没有来上班。平日里忙碌的办公区域，此刻显得格外空旷，只有寥寥几个员工在自己的工位上，神色尴尬。苏墨意识到事情的严重性，急忙联系各个部门的负责人了解情况。很快，他们得知了员工罢工的消息。林瑶的脸色瞬间变得苍白，她心急如焚，脚步匆匆地在办公室里来回踱步：“这可怎么办？员工罢工，公司的业务都要停滞，这对我们刚有起色的企业来说，打击太大了。”苏墨皱着眉头，焦虑地说：“我们必须尽快解

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