第377章 投资协议达成

望！”

然而，投资协议的具体条款商讨并非一帆风顺。在股权分配方面，陈睿提出了较为保守的方案，希望通过较高的股权占比来保障投资回报。林瑶和苏墨则认为，他们对企业未来的发展有着清晰的规划，需要保留足够的决策权，以确保企业按照既定方向发展。双方各执一词，陷入了僵持。

这时，林瑶冷静地分析道：“陈经理，我们理解您对投资回报的关注，但企业的长远发展需要灵活的决策机制。我们建议在保证您合理权益的同时，给予我们一定的决策空间。这样既能保障您的投资收益，也能让我们更好地发挥优势，推动企业成长。”苏墨也补充了一些成功企业的股权分配案例，作为参考。

陈睿沉思片刻，扶了扶眼镜说道：“林女士，苏先生，我明白你们的想法。但作为投资方，我们也需要足够的保障。你们看这样如何，在一些重大决策上，比如涉及大规模资金投入、战略方向调整等，我们希望拥有一定的表决权。而日常运营决策，你们可以自主决定。”

林瑶和苏墨对视一眼，心中权衡着利弊。苏墨开口道：“陈经理，重大决策上给予投资方一定表决权，我们可以接受。但对于表决权的具体行使方式和范围，我们需要进一步明确，避免日后产生歧义。”

于是，双方针对表决权的细节展开了讨论。从重大决策的界定标准，到表决权的行使流程，每一个细节都反复斟酌。经过几个小时的讨论，终于在股权分配和表决权方面达成了初步共识。

接下来，在投资回报周期和退出机制等方面，又出现了新的分歧。陈睿希望投资回报周期能够相对较短，以便尽快实现资金回笼和收益。他说道：“林女士，苏先生，投资市场变化莫测，我们希望能够在三到五年内看到较为可观的回报，并具备合理的退出机制。”

林瑶面露难色，说道：“陈经理，我们理解您对资金流动性的需求，但我们的项目正处于关键的拓展阶段，需要一定时间来建立市场份额和品牌影响力。三到五年的回报周期可能过于紧张，这可能会影响我们的长期发展规划。我们建议将回报周期延长至五到七年，这样更有利于企业稳健发展，也能为您带来更丰厚的回报。”

苏墨也补充道：“至于退出机制，我们希望能够在保障企业稳定发展的前提下进行设计。比如，在企业达到一定的盈利目标或者市场规模后，您可以选择通过股权转让等方式退出。同时，我们也会积极寻找其他投资者，为您的退出提供便利。”

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