跃,那欢呼声仿佛在宣告,我们在这场艰难的第一阶段考核中,凭借着顽强拼搏与紧密协作,成功走到了最后,为后续的比拼奠定了坚实基础。
这一阶段考核结束之后,导演组并未做任何分析,而是直接让我们带回了。我们带着满身的尘土与汗水,整齐有序地返回营地。
一路上,战士们的脸上还洋溢着胜利的喜悦,彼此分享着刚才考核中的精彩瞬间,那兴奋的讨论声此起彼伏。
回到宿舍,我和杨浩看着大家,他们仍旧沉浸在刚刚胜利的喜悦中。但我心里清楚,此时仍旧不是能够放松下来的时候,后续的挑战只会更加严峻。
于是,我清了清嗓子,大声说道:“同志们!第一阶段咱们打得漂亮,这是大家共同努力的结果。但大家别忘了,比武还没结束,接下来的挑战会更难。咱们不能松懈,要保持这股子拼劲!现在先好好休息,养精蓄锐,准备迎接下一阶段的考核!”
战士们纷纷点头,眼神中透露出坚定与斗志。
等战士们各自散去休息,我便拉着杨浩回到了我们的房间。
一进屋,我们俩迅速走到桌前,摊开第二阶段考核内容的资料。资料上密密麻麻的细则,每一条都像是一道待解的难题,横亘在我们面前。
“老杨,你看这第二阶段,人员打散重组,新团队的磨合时间极短,就要投入高强度实战,这对大家的适应能力是个极大的考验。”我皱着眉头,手指点着资料上的关键部分说道。
杨浩认真地看着资料,思索片刻后回应:“没错,而且不同团队的作战风格和战术习惯都不一样,咱们得想办法让战士们能快速融入新集体。我觉得咱们可以先把咱们团战士的特点梳理一遍,然后根据可能的组合情况,制定一些通用的应对策略。”
我点头表示赞同,随即拿出纸笔,开始记录:“对,比如咱们团里有几个战士射击精准度极高,在新团队里可以优先安排狙击或者远程支援的任务;还有那些体能超强、擅长近身搏斗的,在遭遇近距离冲突时就能发挥大作用。”
我们一边讨论,一边在纸上勾勾画画,制定着初步的计划。
遇到意见不一致的地方,我们就反复分析,结合过往的训练经验和实战案例,力求找到最佳方案。
不知不觉,窗外的天色渐渐暗了下来,房间里的灯光愈发显得明亮,我们却浑然不觉,全身心地投入到这场关乎团队荣誉的谋划之中,只为在接下来的考核中,让战士们无论身处哪个临时团队,都能迅速适应
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