第21章 进展

越来越难找到足够的野兽来狩猎了，而且找到的那些往往都比较弱。

我们要不要考虑往森林更深处走走？”雅各布在理查德对面的一块石头上坐下。

想要以一个不错的速度升级实在是太让人沮丧了。

每次队伍移动时，理查德都会让潜行能力强的轻战士和弓箭手去侦察周边区域，然后他会带着自己的小队独占那些强大的野兽。

“我觉得应该这么做，”理查德说，“等级达到两位数的野兽越来越少了。

你们出去的时候有没有发现什么物品或者代币之类的东西？”

这是理查德的又一条规矩。所有物品都得上交给他，这样他就能把物品分配给能最大限度发挥其作用的人。

也就是说，每件物品都被理查德和他的亲信们垄断了。

理查德在他们加入那天就已经知道有物品这回事了，雅各布想到他们刚进入森林时可能错过了一些物品，心里就有点不痛快。

他不怀疑有很多人私藏了物品。

这么做是有风险的，雅各布可不想知道被发现后会有什么后果，但他理解为什么有些人还是会这么做。

不过他自己可没藏东西，他打的是长远的算盘。

“有，卡斯帕找到了一个普通稀有度的升级代币，”他说着，把代币递给了理查德，“我觉得这附近的宝箱数量也越来越少了。”

“卡斯帕是那个弓箭手，对吧？”理查德问道，雅各布点了点头。

“他都快到10级了，对吧？告诉他继续加油，精英小队可能很快就会有个位置空出来了。我们很快也会有一些新成员加入，到时候可能需要他帮忙带领一下新队员。”

“我一定转告他。”雅各布回答道，心里藏着对理查德的鄙夷。

这又是理查德的一个手段。

如果除他小队之外的其他队伍里有人表现突出，他就会设法把那个人分离出来。

他做得并不明显，而且经常用看似合理的逻辑来为自己的选择做支撑，但雅各布在管理岗位上待的时间够长了，一眼就能看穿这种恶劣的领导手段。

理查德在有意地限制团队凝聚力。

他允许大家彼此熟悉到能一起协作的程度，但除此之外，他不想让大家关系太紧密。

雅各布和他同事们的情况挺特殊的，因为他们在进入新手教程之前就彼此认识了。理查德和他那帮人是唯一跟他们类似的群体。

大多数进入新手

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第6页 / 共8页