国安部到底是打硬仗的组织。
分组竞赛是个高招。
一来能最大程度激发团队效率;二来,还能观察成员协作能力,以及领导力。
锻炼年轻队伍,是为培养后备人才做准备。
这是夏义、林昊商量好的,他们宣布任务形式后,一句也不多说,立刻退出会议室,来到监控室观察。
然后,看到会议室乱成一团……
领导走后,大伙都松了口气。
这16个人包含3类成员——
第1类,一局4名密码专家,精通各类加密、解密算法。
第2类,十三局5名IT专家,精通黑客技术、底层软件代码编写。
第3类,7名特异人才,分属各局,以及王霁这样的外聘人员。
16个人并没有指定角色,大家你瞧瞧我、我瞧瞧你,熟悉的人开始窃窃私语,商量怎么开始。
随即声音越来越大,分成了几簇各自聊天。
徐彬性格最活泼,跑到王霁身旁,扳住他肩头:
“王老板,跟我一组吧!”
“我知道你们各自的能力……”
“我组队肯定行!”
王霁一个人也不认识,问他:“国安部特异人才就这些么?是不是太少了?”
奖金什么的就算了,只有20万,已经瞧不上了。
多认识几个大佬更重要。
嘘——
徐彬压低声音:
“注意保密条例,不该问别问!”
“我只能说,不止这些。”
“来的人都跟密码有一定关系。”
“其他的,咱也不敢问……”
随即,朝己方这排伸手一划:“咱们先选几个人,对面是你们一局还有十三局的专家,凑数的。”
这句话没控制音量,最后几个字十分扎耳,被全场听到了。
对面立刻炸锅:
“什么叫凑数的!”
“你有啥本事,不会看相么?”
“摆地摊算命的货,真当自己有读心术了?”
“老子组队绝对不要你,没本事,还叽叽歪歪!”
“这么多次任务,你解决过哪一次?凭什么执行这个任务?”
监控室里,夏义摇摇头:“这个徐彬……我得跟老程说说,到处树敌、一点眼力见也没有,怎么当他接班人?”
林昊默不作声,他
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