第597章 密谋对策

一时间，大厅内各执一词，争论不休。叶风抬手示意大家安静，说道：“大家先冷静一下。我们的目的是解决问题，而非争吵。我认为，我们可以根据各门派在联盟中的贡献、门派规模以及发展需求，制定一个动态的资源分配方案。贡献大、需求合理的门派可以适当多获取资源，但也要兼顾小门派的发展。”

众人听后，陷入沉思。经过一番讨论，大家基本认同了叶风提出的方向，但具体的实施细节还需要进一步商讨。

三、资源分配方案的探讨与制定

在接下来的讨论中，大家围绕着如何衡量门派贡献、确定合理需求等问题展开了深入探讨。

灵霄提出：“门派贡献可以从参与联盟任务的次数、完成任务的质量以及为联盟提供的特殊资源或功法等方面进行考量。对于完成高难度任务、提供稀缺资源或独特修炼法门的门派，应给予更高的贡献值。”

炎辉补充道：“关于需求方面，我们可以根据门派弟子数量、修炼体系特点以及当前发展阶段来综合评估。比如，一些专注于丹药炼制的门派，对灵草资源的需求较大；而擅长炼器的门派，则对矿石资源更为渴求。”

一位擅长阵法的门派长老说道：“我们还可以设立一个资源分配监督小组，由各门派推选代表组成，负责审核资源分配申请，确保分配过程的公平公正。”

众人纷纷点头表示赞同。经过数小时的激烈讨论，一个初步的资源分配方案逐渐成型：

贡献评估：设立贡献积分制度，参与联盟任务、提供特殊资源或功法等行为均可获得相应积分。任务难度越高、提供的资源或功法越稀缺，获得的积分越多。

需求评估：各门派需每年向联盟提交详细的资源需求报告，说明门派弟子数量、修炼体系特点、当前发展瓶颈以及所需资源种类和数量。由资源分配监督小组根据实际情况进行审核评估。

动态分配：根据贡献积分和需求评估结果，按照一定比例分配资源共享库中的资源。积分高且需求合理的门派可优先获得资源，但会设定一个上限，避免资源过度集中。同时，为小门派预留一定比例的资源，保障其基本发展需求。

监督机制：成立资源分配监督小组，负责监督资源分配过程，处理各门派的投诉和争议。监督小组定期向联盟汇报资源分配情况，确保整个过程公开透明。

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叶风对这个方案表示认可，并说道：“此方案

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