第169章 人才培养与数字化转型赋能

趣、有吸引力的营销活动。员工们在培训过程中，通过实际操作社交媒体账号、制定电商推广方案等实践活动，掌握了数字营销的核心技能，为品牌在数字化营销领域的拓展奠定了坚实的基础。

数字化设计工具培训让员工熟练掌握各种数字化设计软件的使用，如3D设计软件、虚拟试穿技术等，提升设计效率和创新能力。培训导师详细讲解软件的功能和操作方法，通过实际项目操作，引导员工如何运用数字化设计工具实现设计创意。例如，在3D设计软件培训中，导师教导员工如何在虚拟环境中创建服装模型、调整面料材质和纹理、展示服装的立体效果等。员工们通过不断练习，能够熟练运用3D设计软件进行产品设计和打版，大大缩短了产品的研发周期，提高了设计的准确性和可视化效果。通过这些数字化培训，员工们全面提升了数字化技能，为品牌在数字化转型过程中提供了有力的人才支持。

在数字化转型方面，“Starry Glory Fashion”积极响应深圳市现代时尚产业集群数字化转型实施方案，以前所未有的积极姿态推动企业全方位、深层次的数字化升级。公司大力引入一系列先进的数字化技术，如3D设计、人工智能和区块链等，对产品设计、生产制造和销售服务等关键环节进行深度优化和创新变革。

在产品设计环节，3D设计技术的应用犹如一场革命性的变革，彻底改变了传统的设计模式。以往，设计师们需要通过手工绘制草图、制作纸样等繁琐且耗时的流程来呈现设计理念。这不仅耗费大量的时间和精力，而且在修改和调整设计时，往往需要重新绘制草图和制作纸样，效率较低。如今，借助先进的3D设计技术，设计师可以在虚拟环境中进行产品设计和打版，通过电脑屏幕直观地展示服装的立体效果。设计师们可以自由地调整服装的款式、颜色、图案等设计元素，实时观察设计效果的变化。例如，在设计一款新的连衣裙时，设计师只需在3D设计软件中输入相关参数，即可快速生成连衣裙的虚拟模型。然后，设计师可以通过鼠标操作，轻松地改变领口的形状、裙摆的长度和褶皱效果，同时还能实时切换不同的面料材质和颜色，直观地看到整体搭配效果。这种方式大大缩短了产品的研发周期，设计师们不再需要花费大量时间制作实物样衣来验证设计效果，通过虚拟模型即可快速确定设计方案，提高了设计效率和准确性。此外，3D设计技术还可以实现与其他部门的实时协作。设计师完成设计后，生产部门可以直接获取3D模型数据，进行生产工

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