对了,现在咱们店里的水果品种也得丰富丰富,不能老是那几样,得跟上市场需求。”
王大龙接着问:“那咱们在外地的店铺拓展得怎么样了?我听说有京城大少的支持,进展应该不错吧。这京城大少靠不靠谱啊,别给咱整出啥幺蛾子。”
宋楠兴奋地说:“靠谱着呢!有了京城大少的资金和人脉支持,咱们已经在全国各地都开始建设大棚和新的店铺了。目前已经有不少地方的大棚开始投入使用,新店铺也陆续开业,反响都很不错。就说在上海开的那家店,开业那天那场面,人山人海的,好多人都排着队买咱们的果蔬。而且上海那边的顾客对品质要求高,咱们的果蔬正好符合他们的需求,回头客特别多。”
王大龙眼睛一亮,好奇地问道:“那在不同城市开店,有没有遇到啥不一样的情况?比如说消费习惯、竞争压力啥的。”
宋楠皱着眉头想了想:“还真有。像在一些北方城市,顾客比较喜欢耐储存的水果,像苹果、梨这些,而且他们对价格比较敏感。而在南方城市,顾客更注重水果的新鲜度和口感,对新奇品种的接受度也更高。竞争压力的话,大城市肯定要大一些,不过咱们的果蔬品质有优势,再加上广告宣传,还是能吸引到不少顾客的。”
王大龙又想起了欢欢和乐乐,便问道:“欢欢和乐乐这俩丫头干得咋样?我走的时候她们就挺努力的,这三个月没偷懒吧?”
宋楠竖起大拇指说:“这俩丫头能力出众,表现特别出色。欢欢负责十个城市的店铺运营,把那些店铺管理得井井有条,销售额都在稳步增长。有一次,一个城市的店铺遇到点小问题,她连夜就赶过去了,第二天就把问题解决了。乐乐负责九个城市的店铺,也毫不逊色,她还创新了一些营销方法,吸引了很多当地的顾客。这不,都被提拔起来了。比如说乐乐,她在几个城市搞了个水果试吃活动,让顾客先尝后买,好多人尝了之后就下单了,效果特别好。”
王大龙欣慰地笑了:“她们能有这样的成绩,我真替她们高兴。这俩丫头,平时看着柔柔弱弱的,没想到干起事儿来这么厉害。对了,店里现在这么忙,员工们的待遇方面一定要跟上,不能让大家白辛苦。”
宋楠点头说:“这个你放心,我都安排好了。员工们的工资和奖金都根据业绩进行了调整,大家的积极性都很高。而且我还组织了几次员工培训和团建活动,增强了团队的凝聚力。上次团建,大家玩得可开心了,还一起拍了好多照片呢。不过,现在员工越来越多,管理起来也有点
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页