第162章 先锋电子科技

够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

人事部的负责人是刘部长，一位亲和力很强的人力资源专家。她擅长人才的选拔和培养，深知一个企业的发展离不开优秀的人才。刘部长表示，将制定一套完善的人才招聘、培训和激励机制，吸引和留住更多的优秀人才，为先锋电子科技的发展提供坚实的人力支持。

财务部的负责人自然是海丽，她在财务领域的专业能力已经在之前的工作中得到了充分的证明。海丽对数字有着天生的敏感度，能够准确地分析和预测企业的财务状况。她将为先锋电子科技公司建立一套科学合理的财务管理制度，严格控制成本支出，合理规划资金使用，确保企业的财务状况健康稳定。

办公室的负责人是陈主任，一位细心周到的行政人员。他将负责公司的行政管理、后勤保障以及对外协调等工作，为公司的正常运转提供全方位的支持。陈主任表示，虽然办公室的工作看似琐碎，但却至关重要，他将努力为全体员工创造一个良好的工作环境。

随着各部门的成立和负责人的到位，先锋电子科技的运营组织架构逐渐清晰起来。顾子奕对原志平的领导能力非常认可，他看到了原志平在组建团队过程中的高效和果断。原志平不仅能够准确地识别每个人的专长和优势，合理安排岗位，还能够将整个团队凝聚在一起，形成一个有着共同目标的战斗集体。

顾子奕说：“原总，您真的太厉害了！这么快就组建起了一支这么优秀的团队。我相信，在您的领导下，先锋电子科技一定能够取得辉煌的成就。”

原志平微笑着回应道：“顾总，这可不仅仅是我的功劳，还需要我们大家共同努力。你也是团队中非常重要的一部分，你的创新思维和商业头脑将为公司的发展带来巨大的动力。”

各部门的负责人也纷纷表态，一定会全力以赴做好自己的工作。林教授说：“我们将加大研发投入，不断创新，为公司推出更多具有竞争力的产品。”李经理表示：“保障原材料的供应是我们的责任，一定不会让生产受到影响。”王厂长承诺：“保证生产任务按时完成，产品质量达到一流水平。”张工程师说：“严把质量关，是我们对客户的承诺。”赵经理信心满满地说：“拓展市场，提高销售额，我有信心做到。”刘部长提到：“人才培养和团队建设将是重点工作。”海丽也表示：“做好财务管理，为公司的发展保驾护航。”陈主任则说：“为大家提供优质的后勤服务，让同事们没有后顾之忧。”

在这一片积极向上的氛围中

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页