益方领导有了关系,总经理也意识到这个女的有点厕所的感觉,逐渐冷落了。这个女的也是拼,为了巩固好不容易得到的行政经理职位,和公司最有威望的大部门生产部长交往,部长也是公司的第三把手。”
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“两人还在交往期间,集团的中层领导下来巡查,又是喝了一顿白酒,这个女的就和领导那啥了,这个部长气死了。这也就算了,集团第二波大领导下来巡查,据说职位是副总裁,这机会更难得,喝了点酒,又和领导那啥了,据说公司内部的男人都快打起来了。”
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“副总裁一拍桌子,直接推荐她当集团总部的秘书。集团有很规范的流程,即使副总拍板,也要拉着所有部门一起远程视频面试,公司的领导基本都是男的。你知道这女的怎么面试的吗?”
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“穿了超低胸的衣服,摄像头的画面又小,整个画面全是白玉面子……当天所有领导一致通过,今天通知去总部上岗了。这公司的问题直接解决了。我想着,这帮人估计也在等着副总玩够,也要排队尝尝甜头的。”
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陈知夏听完,感觉脑瓜子嗡嗡的。
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有同事插嘴:“为了这点工资至于吗?”
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前台:“有什么不至于的,你看那些坑害同事的,实际也没拿几个钱,还不是把底线都脱了。”
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陈知夏竖起大拇指:“牛批。”
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这个事也突然给了她灵感,管理家族企业不也是这个理吗?用自己人解决自己人。
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陈知夏随即将自己的管理方案发给小秋:“关于冻品连锁家族企业,我有了好的想法。关于那个犯病亲戚,你可以找他们家的亲戚去说服她。至于企业内部的关系你不要管,你也就当做不知道,按照正常管理。”
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“首先你要知道,人家亲戚为什么愿意到亲戚家工作,无非就是为了自由和不受委屈。他们天不怕地不怕,一定怕失去自由,除了亲戚家,去哪儿都委屈。所以,你要把自由放大
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