第7章

面试官不是说要找领导汇报关于她的事吗？

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出于好奇心，陈知夏靠近窗边，探听对方的对话内容。

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面试官：“求职者还在办公室等着，您看您方便现在过来面试吗？”

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电话那头的声音很大，在远处都能听得很清楚：“小许呀，我今天真的忙，你让她改天再来吧。”

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“那你告诉我个具体时间呗，我好回复人家小姑娘，人家等着呢。”

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“小许啊，我最近手头事多，等我忙完，会专门挑一个时间面试的。”

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面试官感到苗头不对，紧紧催促：“我感觉这姑娘还不错，要是您最近都忙，不如我先帮您订下她，让她先来工作，不合适再辞退，您看呢？”

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电话那头突然沉默了，似乎感觉到面试官的急切，叹息了一声，轻轻的说道：“小许啊，新人连做个表都需要带，你看我哪有这个闲情？公司不要老是搞些应届毕业生过来，得找能干活的人，要切记便宜没好货。”

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便宜没好货。

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她竟然被人比喻成了货品。

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造成这样的原因，无非是公司想节约用人成本，部门不愿意带新人，面试官明明知道对方不愿意接受，依然硬塞求职者过来面试，神仙打架创伤的是渴望工作的人心。

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他们用不用人都不过是磨磨嘴皮子，而新人要翻越越岭的来面试。

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陈知夏仿佛被当头泼了一盆冷水。因为初出社会，因为经验不足，反复被当成别人公司内部矛盾play的玩物。突然间，想起她认真的面试，想起努力做功课的自己，就像是一个笑话。

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面试官还想说点什么，电话已经被挂断了，只留下“嘟嘟”的喧闹。

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