的人道薪火有1847缕,加上7月余下的19缕,一共1963缕。
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合成19缕神道薪火后,他全加在精神属性上。
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熟悉的感觉袭来,让陈延森有种泡在温泉里的放松感,大脑再也没了灼烧触感。
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这几次加点,让他愈发神清气爽。
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瞧着精神数值变为10.49,陈延森叹了口气,觉得提升速度太慢。
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虽说橙子科技从60多人扩充到200人,工厂那边又招了600人,可获取人道薪火的速度依旧不理想。
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“老子还是头一回觉得,人工成本太低不是好事。”
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陈延森轻呵一声,无奈低声道。
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一部1999元的橙子手机,即便完全按劳动法给加班费,工人每台也才拿12块。
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连售价的1%都不到!
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“不行,得给他们调薪,作为我陈延森的员工,每月挣这么少,传出去还以为橙子科技赚不到钱呢。”
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陈延森皱着眉,随即决定道。
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说干就干,陈延森立马给曹达华打去电话:“喂,老曹,从9月起,工人时薪调到20元。”
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“多少?”曹达华刚到办公室,以为自己听错了。
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“以后加工费的时薪标准,从15元调整到20元。”陈延森又说了一遍。
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上个月,橙子工厂加上研发部、市场部、品牌部和电商部,人力成本支出才 1300万。
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40多万台橙子手机的毛利达6600多万,后续软件方层面的(广
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