sp;“你今年才24岁,不要给自己的人生设限,原来的出身和职位不重要,适合干什么才关键。”
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陈延森没理会王腾的拒绝,继续坚持道。
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可我也没干过市场营销之类的工作,一点经验都没。
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王腾在心里吐槽,一脸无奈。
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“主要市场部那边没有让我信得过的人管着,我不放心,明白吗?”
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陈延森看王腾有些抵触,笑着解释。
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“我能不能兼顾产品研发的工作?”王腾试探着问道。
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“你忙得过来就行,我也不介意。”陈延森耸耸肩,无所谓道。
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“森哥,那工资呢?”王腾嘿嘿一笑,搓搓手指。
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“按市场部总监的待遇来,两份工资你就别想了。”陈延森没好气地说。
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“那我去做事了。”王腾见好就收,乐呵呵地往外走。
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他心里疑惑,不知道陈延森为什么要突然调他去市场部,要说对他不满吧,市场部总监月薪每月至少5万,比他现在的3万收入强多了。
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说满意吧,自己在产品岗位干得好好的,又非得调他走,这下好了,身兼两职,够自己忙活了。
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陈延森并不在意王腾的想法。
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在他看来,十几年后,雷布斯能把王腾放在小米市场部总经理、红米品牌总经理的位置上,就说明王腾有这份能力。
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而2011年的王腾,在经验和能力方面肯定差了许多,但对方至少也有这方面的潜力。
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雷逸军能把人培养
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