第134章 下载量破1000万,工厂待遇（求月票

同意的主要原因！

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左宏宇听了陈延森叮嘱后，虽觉得麻烦，还是点头应下。

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“对了，工厂的每日工作时长，要与你们对齐，实行8小时工作制，加班费严格按劳动法计算。”

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陈延森在挂电话前，又补充了一句。

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“啊！？”左宏宇愣了愣，他在深城混了十来年，还是碰上这样的老板。

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给工人的底薪是每月1980元，每天8小时（包括2小时午休和吃饭时间），工作日加班费是时薪的1.5倍，周末2倍，节假日3倍。

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“老板，这么做，有些工人可能宁愿加班到猝死，也不肯下班的。”

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左宏宇小心翼翼地提醒道。

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“你设定好每天、每周、每月的加班时长上限就可以了，好政策也得看执行。”

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陈延森简单说完，挂断电话。

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一台售价2000元的智能手机，人工成本仅占6-10元，哪怕工资翻倍，也影响不了橙子科技的盈利水平。

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但一年几千万的人力支出，却能多出几千缕人道薪火，一旦橙子手机的销量稳定，一年几万缕人道薪火也非难事。

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(本章完)\n

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