第116章 13亿毛利,494缕人道薪火

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第116章 1.3亿毛利，494缕人道薪火（求订阅）

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三月中下旬，时间宛如轻烟，转瞬即逝。

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王腾在入职后，与陈延森沟通完需求，便马不停蹄地开始撰写产品文档。

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并拉着系统架构师，针对硬件抽象层、内核、系统服务层、应用框架层和应用层等，进行优化重构，力求实现系统的稳定与可扩展性。

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当月最后一天，这个临时命名为aurora os（极光系统）的研发小组，已扩充到39人。

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其中60%的工程师是猎头推荐来的，足见陈延森挖人的势头有多凶猛。剩下23人还在陆续办理离职手续，至此，极光的研发团队基本组建完成。

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与此同时，左宏宇把当前市面上，1500-3000元价格段手机所采用的电子元件清单，以及初步报价，都发给了陈延森。

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并告知他，采购单价和账期还能商议，规模一旦上去，至少还有20%-30%的议价空间。

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陈延森暗自估算了一下，看来雷逸军没瞎说，小米在硬件上确实赚不到钱，难怪后来还要推出红米系列，就是为抢占市场份额，从软件端盈利。

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“森哥，各组组长都到齐了，在218会议室。”胡赟抱着电脑，走过来提醒道。

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陈延森看了眼电脑时间，3月31号，下午四点半。

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他应了一声，起身和胡赟往218室走去。

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身为老板，狐狸淘的第一次季度财务会议，他当然不能缺席。

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推开门进去，陈延森扫视一圈。

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