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电梯门打开!
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几百平米的办公区出现在眼前,黎万强指着前方说:“这边是miui的开发团队,我们每周都会根据用户的反馈,进而更新系统。”
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陈延森对开发只懂些皮毛,但他明白,要开发手机系统,就得清楚需要招聘哪些人才。
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这方面他问得特别细致,黎万强介绍团队核心研发人员时,他就拉着对方问,做这工作得掌握哪些计算机语言和系统框架。
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甚至连人家用的编程语言、开发工具都打听出来了。
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黎万强一脸狐疑,他搞不懂,陈延森一个搞电商导购的创业者,问这些技术问题干什么。
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如果雷逸军在,肯定能从陈延森的脸上,看到当初自己去魅族拜访时相似的神情。
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黎万强琢磨了一阵,只当陈延森是对技术好奇,便没多深究。
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接着又带他看了小米手机的工业设计草图,不过能获取的信息也就外观、材质、颜色这些。
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这个阶段的小米还在整合供应链,像屏幕、处理器、电池等核心元器件,多半都还没确定下来,陈延森能打听到的信息少之又少。
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不过,一番了解下来,陈延森对造手机有了清晰认知:从工业设计、结构设计、硬件设计、软件开发,到供应链管理,最后搭建销售渠道,环节众多。
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销售这块,陈延森最拿手,不用多操心。
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但技术方面,黎万强更懂行,从软件到硬件,陈延森认真听,记了个大概。
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他得出结论:若自己想造手机,还真得从业内挖个经验丰富的行家,才有可能成功。
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