第518章 游行队伍

一部分钱，投入国家的社保基金，你们老了之后就能够领取一份，虽然不多的退休金，这样可以满足你们以后的老年生活？”

没想到工人当场就反对，“放屁，老子今年才20岁，60岁以后在允许退休领取退休金，我还不知道能不能活到60岁！”

“你们这是在胡闹，就是剥削我们工人，让我们拿出现在的钱满足你们这些人，谁知道以后的退休金怎么样？”

“我们相信眼前的事情，我们只相信手里面的钱，至于我以后的养老自然是指望我的儿子和女儿，难道我还指望朝廷来给我养老啊？”

社保工作人员尽管一再解释，可是工人们压根就不相信，自古以来所有的人都是指望着养儿防老，根本就没有指望着说朝廷以后发放一份退休金。

就算是以前的官员，他们也没有这样的待遇，你当官的时候确实是有工资收入，但是当你退休之后回到自己家，除了朝廷特殊赏赐之外，基本上就没有任何收入了。

这本来就是自古以来的道理，哪里有现在突然发明的社保？还美其名曰给你以后储蓄，说不定这些钱就进了当官的口袋。

60岁开什么玩笑？孔子都说了，人生七十古来稀，在这个年代能活到40多岁就已经相当不容易了，谁还指望着能够活到60岁？

你家里非常有钱，然后你又很少参加劳动，每天养尊处优才可能活到这个岁数，大多数人几乎是没有这种可能。

工人们反对这条法律，老板对这条法律更加深恶痛绝。毕竟本来只需要给工人开一份工资，咱们又没有什么劳动合同，你干一天我就给你一天的工资，你只要不干了就没有钱，本来就是当天结账的事情，或者说一个月结算的事情。

现在倒好，我必须根据你每个月的平均工资，需要你承担大量的社保费用，这些老板也非常聪明，反正这个钱我不能出，市场上所有的工厂几乎在同一时间开始大规模降工资。

朝廷让我承担的比例，我完全扣了工资，反正工人们你愿意干就干，不愿意干就可以换一家工厂，反正我这里也不发愁，毕竟找工作的工人实在是太多了。

然而，欧洲和北美洲对于这条法律得到了很多人的认同，甚至很多老板主动给工人涨工资，人家就是为了长期把这个工人留在自己身边。

只有熟练的工人才能够不断地推动科技的进步，才能够更好地生产高质量的商品，同时还能够提高生产效率。

这些欧洲和北美洲的老板非常聪明，人家认为

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