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公司两条规定贴在文化墙上,一是不许在公司裸奔,二是不许告诉外人公司有第一条规定。
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梨子不敢多问,只觉得有趣。
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行政部非常人性化,上班第一天就给她布置了工位,梨子形状的靠垫,梨子形状的笔筒,连她的打卡形象都是一颗梨。
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梨子几乎是当下就感觉到了深深的归属感。
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当天下班后,项目组为了欢迎她去居酒屋聚餐,不同于其他同事团建,广告人聚在一起完全是脱口秀大会,天南海北的经历,妙趣横生的八卦,还有团队经典的“新人猜冯赫年纪”游戏。
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梨子仔仔细细端详一番后给出不确定的答案:“26、7?”
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“哈哈哈哈再加10岁!”
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“不会吧!”梨子目瞪口呆!
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“基因啊基因!”
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……
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工作半个月后,梨子又开始觉得自己的新工作有点奇怪。说上司不认可她吧,冯赫像老师一样从头开始给她补专业知识,可要说上司认可她吧,她的每一次提案都没被采用过。公司牛人很多,梨子并不觉得自己比专业广告人都强,但她偶尔提出的方案还是有值得采纳的部分的。
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比如面试时做智能家电的案子,客户最终采纳的方案非常不接地气。梨子观察过双十一期间的直播间,除了遥不可及的头部主播以外,最出圈的是一家卖女装的,她们的直播形式就是神经走秀风格,和梨子的霸总淋雨创意有异曲同工之妙。
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她把这个困扰告诉边原,边原让她不要焦虑,他说真正看不上新人的上司根本不会花心思培养。
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